我们在装修小面积办公室时,空间再小,基本功能区也必须有。 比如办公区、会议室、休闲区、接待区、茶水间、卫生间等都是必不可少的。 只有合理的功能分区,才能让员工在工作和休息时更加方便舒适。
在房价飞涨的时代,并不是每家公司都能轻松租到一千平米的办公室。 尤其对于初创公司来说,在资金不多、人不多的情况下,租一间小办公室是一个经济又合适的选择。
面对小的办公室装修,应该用什么样的装修设计来塑造公司文化,增强团队凝聚力和战斗力? 如何在舒适、效率、功能和节省三个维度上找到平衡点? 让我们来看看。做出合理的功能布局
空间再小,基本功能区也必须有。 比如办公区、会议室、休闲区、接待区、茶水间、卫生间等都是必不可少的。 只有合理的功能分区,才能让员工在工作和休息时更加方便舒适。
在设计小型办公室装修时,有几个主要因素必须考虑:
(1) 动态和静态分区:
根据不同部门员工的工作习惯,分为不同的岗位。 比如经常进出办公室的可以按门的方向安排; 需要安静环境的可以安排在办公室; 财务部门可以安排在更私密的地方; 总经理办公室可以安排在尽可能观察全局的位置。
(2) 简单布局:
办公家具应尽量采用极简风格,避免繁琐的家具设计造成视觉干扰。
(3)渠道合理:
通道尽量平直,避免弯曲、浪费空间和行走不便。
当小型办公室的装修想同时满足这些功能区域,又想达到合理的功能布局时,不宜用实心墙来划分办公空间。 在这种情况下,可以灵活运用玻璃隔断、软质隔断、家具隔断等设计手法,使空间的划分显得更加合理,既实现了空间的功能划分,又保持了空间的整体性。 空间。